Как повысить дисциплину персонала. Готовое решение

Одна из самых распространенных проблем (из категории «вечных») с которой приходится сталкиваться многим начинающим руководителям (хотя, что греха таить, порой и руководители «со стажем» не знают что с этим делать) — это трудовая дисциплина среди персонала.

Обычные, заурядные начальники привыкли бороться с нарушением трудовой дисциплины банальными методами — угроза увольнения, штраф, лишение бонусов и etc. Это работает плохо или почти не работает. Не только в России, но и в западных странах.

Забавно, но один из самых лучших способов повышения трудовой дисциплины изобрел человек, который НЕ УЧИЛСЯ в советской системе высшего образования

Этот человек — лауреат Нобелевской премии по физике 1978 года за открытия в области физики низких температур Пётр Леонидович Капица. И вот какое у него было решение:

Здесь у П.Л. Капицы был свой способ борьбы за укрепление трудовой дисциплины: опоздавшие к началу служебных занятий были вынуждены проходить на своё рабочее место через … кабинет директора. Пётр Леонидович никого не записывал, никаких «галочек» на ставил, сидел, работал: читал, писал, говорил по телефону, на крадущихся через его кабинет никакого внимания не обращал, но можно себе представить, как чувствовали себя в этот момент эти опоздавшие!

«Прежде было распространено мнение, что дисциплина нужна для того, чтобы заставить человека работать», — говорил П.Л. Капица. – «Это мнение неправильно, и его надо искоренять. Если это так, то такого человека надо гнать. Дисциплина нужна, чтобы люди согласованно работали».

(Голованов Я., Слово об академике, газета «Комсомольская правда» от 17.04.1984 год.)

Технологически, предложенное Капицей решение очень простое. А самое главное — оно небанальное и абсолютно незатратное, как в плане времени, так и в плане иных ресурсов.
Как говорил Генрих Альтшуллер: «Красивые решения всегда просты«

Поделитесь, пожалуйста, в соц.сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
QR:  Как повысить дисциплину персонала. Готовое решение

Получите бесплатно 4 продукта по теме построения дела жизни










Похожие записи
Предыдущие записи

Что Вы об этом думаете?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: